逐步形成与区域财富高度适配的专业集群，深入实施“岗课赛证”综合育人模式改革，订单培养学生1800余名；五年来，为处所财富成长培育更多高素质技能人才，市职教中心出力构建“专任为主、兼职增补”的多元师资配置模式。
搭建思政教育、劳动教育等各类基地及名班主任工作室。
颁发学术论文579篇。
5354名学生通过对口招生升入高职及本科院校，实现就业升学双流通。
职教中心累计向社会输送各类技能人才12282名。
分层分类开展培养培训，（聂志成 熊舒婷） ， 紧扣贺州财富成长趋势，比特派，获市级以上论文奖项596篇次、教学成就奖27项。
正高级职称4人，开展安详培训、应急演练80余场次，中心动态优化专业结构，鞭策物业处事一体化。
分步打造四季有景的校园环境，先后获批自治区级农民工培训基地、养老处事人才培养基地、高技能人才培训基地等多项资质， 聚焦教师发展成才，创新“思政课程+课程思政”“线上+线下”“课内+课外”三维模式，其中国家级4项、自治区级35项。
与广西卫生职业技术学院、广西医科大学、梧州职业学院等联办大专班，五年累计争取办学条件达标项目资金6710万元，加装各类安防设施。
广西桂东机电工程学校和广西梧州林业学校2所获评三星级学校，比特派钱包，激活教师步队活力，五年来，以蓬勃朝气通报积极向上的精神力量；投入230万元搭建校园一卡通系统，“十四五”以来，市职教中心将继续承袭“立德树人，涌现出贺州工匠3名、广西技术能手1名，五年新增现代通信技术应用、无人机操纵与维护等适配财富需求的新型专业19个，中心于2024年1月完成第一届党委和纪委选举。
培育科研团队16支， 主动担当社会处事责任，用实干实绩书写了贺州职业教育的奋进篇章，广西桂东机电工程学校乐成入选工信部产教融合建设试点单位，师资布局连续优化，五年来中心共组织新任教师、骨干教师到场各级各类培训8100余人次，2025年乐成开设综合高中班，连续深化基层党建“五基三化”系列行动，提升育人质量，联合佛山矢崎汽车、南乡大汤温泉等8家优质企业开设订单班42个， 党建领航定向 筑牢育人根基 “十四五”期间，强化党建引领，其中当地企业64家、大湾区企业140家，校园打点规范化、精细化程度显著提升。
中心依托资源优势，办学质量得到权威承认，其间，五年累计成长党员21名， 办学条件连续升级为成长保驾护航，同步推进11个党支部换届，社会处事影响力连续扩大，构建起党委统一领导、党政分工合作的协调运行机制，深化产教融合，。
中心积极探索职普融通，产教融合实践获国家级承认，推进产教融合，累计培养大专生1900余人；流通中高职升学通道，市职教中心先后获评自治区先进基层党组织、自治区职业教育“三全育人”典型学校等多项荣誉， 为拓宽成才路径，交出了一份与处所经济同频共振、为技能人才发展赋能的优异答卷。
贺州市职业教育成长中心（以下简称“市职教中心”）锚定“提质培优、增值赋能”核心目标，“十四五”期间。
形创立体化育人网络，为高质量育人提供坚实保障，深化改革创新， 搭建教科研创新平台，在职业教育高质量成长赛道上奋力奔腾。
深化产教融合 赋能处所成长
